中层干部述职测评会议

永利棋牌:2019年07月27日 


2019627日,天山初级中学教代会进行2018学年度中层干部民主测评暨新上任干部考察期满考评。

每年一次的述职考评会议是我校加强领导班子和中层管理干部队伍建设,建立健全考核机制的重要步骤和举措,对于打造一支高素质的学校管理队伍,促进学校全面可持续发展具有重要的意义。

通过述职,每一位中层管理干部通过及时的工作总结与反思,总结出工作中更好的经验、更好的做法,查找出工作中的不足、瑕疵,以便更好地开展今后的工作;通过述职,也是学校事务工作的公开和沟通,让广大教职工了解学校管理的日常工作,理解管理干部工作的辛苦,一年来,全体中层干部顾全大局,任劳任怨,勇挑重担,迎难而上,严格要求,追求卓越;通过述职,每一名管理干部的管理能力、应变能力、开拓创新能力、服务能力和处理问题的能力得到不断增强;本次述职测评发挥了凝心聚力的作用。

最后,学校党支部书记在中层干部述职之后提出了“三个更进一步”:一是希望各部门合力作用发挥更进一步。下学期全面启动学生综合素质评价工作、课堂工作的推进以及区域校本研修工作的新要求,都需要各部门在完成各自工作职责基础上主动跨前一步,加强部门工作的沟通;二是希望管理干部工作作风改善更进一步。上海城市精神提倡“大气谦和”,这是一种宽阔的胸襟,工作中难免会有一些群众不理解的地方,但是干部要能受得了委屈,只要不带私心,保持初心,日久见人心,工作会得到广大教职工的理解和支持。三是希望教代表主人翁意识更进一步。教代表是教职工中的关键少数,是联结广大教职工和学校管理之间的纽带,要发挥好纽带作用,从而带动全体教职员工,在学校发展愿景的引领下为天初的发展贡献力量。

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